Penghargaan Karyawan

Di Good Ponsel, kami menganggap pengakuan prestasi sebagai salah satu pilar fundamental kami dalam memotivasi dan mendukung karyawan kami. Kami memahami bahwa penghargaan yang adil adalah kunci dalam memastikan bahwa kontribusi luar biasa mereka dihargai dengan baik, dan kami melakukannya dengan gaya dan profesionalisme. Program Penghargaan kami mencakup elemen berikut:

1. Bonus Penjualan: Kami memahami bahwa pencapaian dalam penjualan adalah landasan kesuksesan perusahaan. Oleh karena itu, kami memberikan bonus penjualan yang menghargai pencapaian pribadi dan pencapaian sebagai tim.

2. Bonus Tambahan Diluar Penjualan: Kami sangat menghargai kontribusi yang bersifat luar biasa dalam kegiatan khusus. Dalam rangka memberikan apresiasi atas dedikasi tersebut, kami memberikan bonus tambahan yang tulus.

3. Gaji Ke-13: Sebagai bentuk pengakuan terhadap kerja keras dan dedikasi sepanjang tahun, kami dengan bangga memberikan gaji ke-13. Ini bukan hanya sebuah tambahan finansial, tetapi juga simbol penghargaan yang mendalam atas komitmen mereka.

4. THR (Tunjangan Hari Raya): Kami memahami pentingnya momen-momen penting dalam hidup karyawan kami. Oleh karena itu, kami memberikan Tunjangan Hari Raya sebagai dukungan untuk merayakan dan berbagi kebahagiaan pada saat-saat spesial.

5. Uang Lembur: Karyawan yang memberikan waktu dan usaha ekstra demi kesuksesan perusahaan akan menerima uang lembur sesuai dengan kebijakan perusahaan, sebagai penghargaan atas dedikasi mereka.

6. Pegawai Teladan: Kami mempersembahkan penghargaan khusus untuk tiga karyawan terbaik setiap bulannya. Penghargaan ini tidak hanya menghargai pencapaian mereka, tetapi juga memberikan tambahan penghasilan yang signifikan.

Program penghargaan kami adalah wujud komitmen kami untuk memberikan insentif yang pantas dan meriah sebagai bentuk pengakuan atas kontribusi dan pencapaian karyawan kami. Semangat prestasi yang kami ciptakan mendorong mereka untuk mencapai prestasi yang lebih besar lagi.